HR Business Partner

  • RegioGelderland
  • OpleidingsniveauWO
  • Uur per week36
Direct solliciteren

Wat mag je doen?

Als HR Business Partner ben je samen met je HR collega’s verantwoordelijk voor het bijdragen aan het succes van de vernieuwende organisatie. Je bent sparringpartner van het management, overige leidinggevenden en medewerkers voor jouw betreffende RVE (Resultaat Verantwoordelijke Eenheid) op alle voorkomende HR thema’s. Je signaleert ontwikkelingen en trends binnen en buiten de organisatie. Verbindt met  externe netwerken en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar de interne organisatie om te komen tot een lange termijn HR-strategie en innovatie. Hierbij combineer je je zakelijke inzichten met HR expertise en analytics. Je kent de mensen binnen je RVE en bent gekend door de mensen binnen je RVE. Je initieert en ontwikkelt (mede) nieuw beleid en uitvoeringsregelingen en draagt zorg voor de implementatie hiervan. Je analyseert en adviseert gevraagd en ongevraagd  over de  strategische organisatie-, personeels- en ontwikkelvraagstukken en ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing van HR-regelgeving en –instrumenten en betrekt hierbij waar nodig expertise van andere disciplines (zoals  finance en opleiden & ontwikkelen.). Op administratief gebied word je ondersteund door een ervaren HR backoffice vanuit de verschillende HR disciplines.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde HR of bedrijfskundig WO-diploma;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe ( zorg ) organisatie;
  • Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en weet de juiste vragen te stellen;
  • Andere talenten die jij bezit zijn conceptueel en analytisch vermogen en je bent je organisatiebewust;
  • Je adviseert over de ontwikkeling van de organisatie, de processen en de professionals binnen Pluryn;
  • Je weet mensen te motiveren, enthousiasmeren en stimuleren;
  • Je bent energiek en  hebt er zin in, dit straal je in alles uit;
  • Je hebt affiniteit met en inzicht in het cijfers en hebt ervaring in het analyseren van HR stuur- en kengetallen;
  • Jij bent kritisch en hebt een duidelijke mening waarmee jij je ook profileert binnen onze organisatie;
  • Door jouw duidelijke visie ben je in staat om te bouwen, samen te werken  en te overtuigen.

Doelgroep en locatie

De HR Business partner valt onder het cluster Concernstaf HR (onderdeel van Kwaliteit van zorg en innovatie).  Je werkt op locatie samen met diverse andere disciplines van de RVE waaraan je gekoppeld bent. Je werkt nauw samen met directeur en overige leidinggevenden van één of meerdere RVE's en wordt op basis van expertise en talenten ook ingezet bij andere RVE’s. Je werkt regelmatig samen met collega’s van andere teams binnen HR (zoals HRservices en HRrecruitment) en andere adviseurs of uitvoerders binnen de RVE. Stemt af met de stafdiensten Bedrijfsvoering (met name Business Control) en KZ&I (waaronder Kwaliteit en Opleiding &Ontwikkeling). Je bent werkzaam in de regio Apeldoorn.
 

Arbeidsvoorwaarden

  • Wij bieden je een leuke functie in een dynamische werkomgeving;
  • Je maakt deel uit van een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ook ruime mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen;
  • De functie van HR Business Partner is binnen de cao gehandicaptenzorg ingeschaald in functiegroep 60 . Afhankelijk van opleiding en aantal jaren werkervaring ligt het salaris tussen € 3.084,- en € 4.499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn onder andere een flexibel meerkeuzesysteem en een goede pensioenregeling, conform de cao Gehandicaptenzorg;
  • Op je (elektrische) fiets naar je werk? Fit blijven door te sporten? Wij bieden je diverse fiscale voordelen;
  • Het betreft een aanstelling voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

  • Neem gerust contact met ons op! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ton Leijten, Manager HR a.i., via 06-54965423 of tleijten@pluryn.nl.
  • Andere vragen? Stuur een WhatsApp of bel naar Maaike Poelen, recruiter, via 06-13053567.  

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! 

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via onderstaande sollicitatiebutton.
 
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid; interne kandidaten genieten de voorkeur.
 
Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature. Is het team nog niet compleet, dan zoeken we nog even verder.
 


Het klantenbureau helpt je graag

bij het aanvragen van ondersteuning en zorg

roundicon-call

088 - 779 55 60

roundicon-mail

Verstuur een mail

roundicon-aanvragenzorg

Aanvragen zorg