Pedagogisch Psychiatrisch Medewerker - Driebergen

  • RegioUtrecht
  • OpleidingsniveauMBO
  • Uur per week20 - 24
Direct solliciteren

Wat mag je doen?

Als hoofdtaak ben je, samen met je collega Pedagogisch Medewerkers, verantwoordelijk voor de opvoeding, (intensieve) begeleiding en de behandeling van de jongeren uit je groep. Aan de ene kant help je mee om te zorgen voor een optimaal woon- en leefklimaat voor de jongeren en lever je een bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van de verblijf- en behandelprogramma’s. Aan de andere kant begeleid en observeer je de jongeren en rapporteer je hierover aan je leidinggevende en behandelcoördinator. Wij streven ernaar met het team zo zelfstandig mogelijk te werken met daarbij ieder zijn/haar eigen taakverantwoordelijkheid.

Wat breng je mee?

Het liefst heb je al een aantal jaren ervaring met de doelgroep en heb je kennis en ervaring met jongeren met ernstige gedrags- en psychiatrische problemen. Gedrags- en psychiatrische problemen zie jij als mogelijkheden door de ervaring die jij meebrengt waarbij je bekend bent met één-op-één begeleiding. Je beschikt over een stevige mentale en fysieke weerbaarheid en je bent stressbestendig. Je kunt zelfstandig werken binnen de gezette kaders in goede samenwerking met je collega’s. We vinden het belangrijk dat je over een gezonde dosis humor beschikt want werken en leven moet vooral leuk zijn!
Als laatste: Je hebt een flexibele instelling, je bent communicatief vaardig en je hebt minimaal een MBO-4 opleiding afgerond in een pedagogische richting (SPW).

Doelgroep en locatie

De Zwaluw is één van de woongroepen binnen de sturingslijn Gespecialiseerd Groepswonen. Op deze groep (in een woonwijk) wonen kinderen in de leeftijd van 14 tot 20 jaar oud met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek. Kenmerkende termen voor het klimaat in de groep zijn: rust, regelmaat, geborgenheid en veiligheid. De sfeer is ingericht op de beleving van de jongeren: een veilige wereld, voorspelbaarheid, een vaste dag-structuur en consequent gehanteerde regels.

Arbeidsvoorwaarden

Allereerst krijg je heel veel dankbaarheid van de jeugd en collega’s. Dit laten we misschien niet altijd zien maar elke dag zijn wij weer blij dat jij er voor ons bent. We bieden je de mogelijkheid om te werken in een vooruitstrevende en betrokken organisatie met een boeiend werkterrein. Als organisatie besteedt Intermetzo veel aandacht aan het trainen en begeleiden van onze teams en aan de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GHZ. Je krijgt de mogelijkheid voor een collectieve zorgkostenverzekering, korting op andere verzekeringen en diverse opleidingsmogelijkheden. Ook een eindejaarsuitkering maakt deel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 2.793,- (schaal 40) op basis van 36 uur.

Meer weten?

Kom jij ons helpen bij het creëren van een prettig leefklimaat? 
Dan komen we heel graag met je in contact. Als je op de knop ‘solliciteren’ drukt kan je jouw gegevens achter laten. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een eventueel vervolg.
 
Heb je alsnog vragen? Stel ze ons! Hiervoor kun je terecht bij Els Poort, leidinggevende, telefonisch bereikbaar op nummer 06-22044249. 
Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden zullen we de vacature sluiten. Direct reageren kan door te klikken op de knop ‘solliciteren’.
 
Bij Intermetzo werken we samen met kinderen & jongeren (0 - 23 jaar), hun ouders en collega-organisaties aan de ontwikkeling van een betekenisvol bestaan. Onvoorwaardelijke zorg voor jeugd. Dit doen we samen met zo’n 2000 collega’s. De kinderen en jongeren die aan onze zorg en onderwijs zijn toevertrouwd ondervinden problemen op meerdere leefgebieden. Er kan sprake zijn van een psychisch probleem, psychiatrische stoornis, gedragsproblemen, verstandelijke beperking en/of gezinsproblematiek, waardoor de kinderen en jongeren vastlopen in hun ontwikkeling. Samen met ouders en de jongere doen we wat nodig is om ontwikkeling te bevorderen in een omgeving die aandacht en betrokkenheid uitstraalt.
 
Nieuwe medewerkers dienen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij de gemeente aan te vragen en aan Intermetzo te verstrekken. Tevens vragen wij conform het Kwaliteitskader Voorkomen Seksueel Misbruik, vóór afronding van de sollicitatieprocedure, referenties op.


Het klantenbureau helpt je graag

bij het aanvragen van ondersteuning en zorg

roundicon-call

088 - 779 55 60

roundicon-mail

Verstuur een mail

roundicon-aanvragenzorg

Aanvragen zorg